为进一步加强辅导员、班主任队伍建设，提升员工教育管理水平，4月9日，永乐高131net举办“共话育人智慧，凝聚育人合力”班主任、辅导员工作交流会，全体班主任、辅导员围绕班级管理与员工成长展开深度研讨。公司党委副书记仲巧林主持会议。
会上，校2024年度“十佳班主任”获得者、物流管理2021级班主任牛文举老师结合自身带班经验，围绕“O2O目标导向、P2P对点帮扶、T2T团队协作、抓关键少数”四个核心点，分享了他在班级管理、员工思想教育、心理关怀、实习实践及升学就业等方面的工作思路与方法。他表示，作为班主任，要注重“制度立规+温度育人”，通过主题班会树立价值观、学业规划促进内驱力、心理帮扶守牢底线，让员工管理工作既有尺度更有温度。
在交流讨论环节，与会教师聚焦员工心理健康干预、班级凝聚力提升、教学与管理平衡、员工专业竞赛、毕业生升学就业等问题展开深入探讨，结合实际案例分享了诸多实用方法与策略。大家畅所欲言，并表示，这样的交流会非常有意义，帮助大家不断探索创新育人模式，提升教育管理水平。
公司党委书记刘颖表示，学院将建立班主任、辅导员常态化交流机制，相互学习、取长补短，共同提升专业素养，推动员工工作的不断创新和发展，为员工的成长成才贡献更多力量。
